2016年4月22日，由《人力资本管理》杂志与HRoot主办的“2015-2016大中华区最佳人力资源服务机构评选”年度盛典，在上海丽思卡尔顿酒店隆重召开。凭借在推动中国人力资源管理水平的发展与进步方面所做出的杰出贡献，ATA集团荣获2015-2016年 “大中华区最佳人才测评机构”奖项，ATA执行副总裁赵曙秋先生应邀参加了本次颁奖典礼并领取了奖项。

        作为考试测评行业的领军企业，ATA依靠长达17年的专注于考试测评行业积累的经验，以及遍布中国乃至欧洲、美洲的3000余家考站，已经成功为政府、企业等机构提供了超过7030万科次、数千万人次的专业考试测评和在线学习服务，具备在全国乃至多国范围内组织大规模统一计算机化考试的雄厚实力。同时，ATA近年来相继研发的移动考试技术和在线考试系统，基于当前移动互联网、云计算和大数据等新技术，将企业、考生和考试内容有机地整合在一个协同工作平台上，可根据企业需求随时、随地组织实施招聘考试和人才测评等，为企业人力资源管理者提供了更加灵活、高效的考试和测评服务解决方案。

        作为领先的考试测评服务专家，ATA 17年来始终专注于考试与测评行业，倡导并践行着“测、评、学”的创新和发展。凭借长期积累的考试与测评服务核心技术和能力，ATA以“测、评、学”的理念，基于大数据和移动互联网链接学习、考试、评价、求职和职业发展；为考生匹配并推送精准学习资源和职业发展路径，为主办方和雇主企业管理者提供科学、客观、全面、准确的人才管理和决策依据。在2015年，ATA积极布局大数据求职招聘、移动考试测评、云在线考试、在线职业教育等领域，以专注、专业脱颖而出，赢得系列榜单中最具含金量的 “中国区最佳人力测评机构”。

        ATA相继为中国银行、中国农业银行、中国工商银行、建设银行、交通银行、以及招商等股份制银行，中国石化、国家电网等能源行业央企，中国移动、中国联通等通讯行业巨擎，以及中国南方航空、海南航空等航空龙头企业提供了校园招聘、社会招聘和岗位考核等各类考试与测评服务。同时不断创新，陆续推出了易考等基于移动互联网的考试测评产品，为更多企业提供了全新的人才招聘体验。

        在刚刚过去的一年里，ATA基于传统业务计算机化考试基因下，推出易考——云在线考试平台，在当下互联网+时代不断追求进步，进行技术革新，不断推出新产品。ATA每年提供超过1000万科次的计算机化考试测评服务，占据中国大规模计算机化考试服务90%以上的份额；在人才选聘服务领域，为中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行等各大企业提供校园招聘考试测评服务，每年有超过100万人次应届毕业生通过ATA的校招考试服务参加了各大企业的校园招聘考试。此外，在2015年，ATA也相继推出了基于移动互联网的云在线考试平台易考，移动考试系统智测等新的产品和服务，在不到10个月的时间里，易考得到几十家众多国内外知名企业的青睐。其中，以联想2016年秋季校园招聘、佳能2016年秋季校园招聘、以及Linkdedin“中国区招聘认证官”为代表，获得了众多企业的赞誉。并且，中国民生银行，重庆建设银行等金融行业也选择易考。ATA一直秉承客户至上为原则，进行技术与运营上的创新与改革，易考的出现是为了更好地根据社会发展，满足客户的需求。

        ATA深刻了解客户和考生的需求，不断追求为客户和考生提供极致的考试服务和体验。本着服务客户、服务考生的企业精神，ATA将与更多的企业、主办方一起，共同创造更加极致的考试体验，提供更好、更便捷的考试测评服务，共同打造科学、公平的考试测评。

        由中国发行量最大的人力资源管理期刊《人力资本管理》举办，“大中华区最佳人力资源服务机构评选” 已连续成功举办九届，是目前大中华区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选活动，旨在遴选出大中华区人力资源服务行业各细分领域的杰出表现者，权威提炼人力资源服务行业内提供最佳人力资源服务的企业，通过实至名归的奖项颁发，肯定其在行业内的地位，促进各细分领域的杰出表现者在人力资源环境中发挥卓越影响力、精益求精，推动行业的可持续发展。