在数字化转型浪潮席卷全球的今天，人才作为企业发展的核心驱动力，其识别、培养与留存已成为企业竞争的关键。为了更精准地评估人才潜力，优化人力资源配置，9月6日全美在线（北京）科技股份有限公司（以下简称“全美在线（ATA）”）与广东倍智人才科技股份有限公司（以下简称“倍智”）正式宣布达成战略合作伙伴关系，全美在线（ATA）副总裁孙跃先生与倍智联合创始人兼COO沙添女士签订了战略合作协议，双方将充分发挥各自在技术创新、数据积累及行业应用方面的优势，共同推动人才测评领域的深度变革与发展。

此次战略合作不仅标志着两家企业在人才测评领域的深度融合，更是对人才评价体系现代化、智能化发展的一次重要推动。双方将通过资源共享、技术互补、市场共拓等方式，实现优势互补，提升服务效能，共同打造行业领先的人才测评解决方案，为企业选才用才提供更加科学、高效的依据。

全美在线（ATA），是中国智能化考试测评服务的创始者，全球领先的第三方计算机智能化考试测评服务供应商之一，是全球考试测评技术创新的主要推动者。去年5月，全美在线（ATA）重磅推出了全新的职业性格测评产品解决方案ATA OPA（ATA Occupational Personality Assessment），ATA OPA旗下多款测评工具具有高精准度，多维度科学性的优势，可应用于不同行业、不同规模企业的人才测评，满足企业校园招聘、社会招聘、人才盘点、内部竞聘等不同场景的应用需求。ATA OPA可有效预测候选人的职业性格特质与胜任力表现，是为达到企业人岗匹配目标而打造的“一揽子”测评解决方案。此次与倍智达成战略合作，也将丰富ATA OPA的测评产品线，为客户提供更为全面的测评服务解决方案。

倍智，作为领先的人才供应链专家，倍智基于扎实的理论基础、长期的数据沉淀和数字化技术能力为企业提供人才管理咨询、人才测评、人才培养、人才管理系统等人才供应链交钥匙工程解决方案，致力于帮助企业打造敏捷高效的人才供应链管理体系，实现人岗匹配，助力企业绩效倍增。以科学的人才评估模型、精准的数据分析能力及广泛的行业解决方案著称，为企业提供了从招聘选拔到人才培养的一站式服务。

随着战略合作的深入实施，全美在线（ATA）与倍智将不断探索人才测评领域的新边界，持续创新服务模式和技术应用，为企业提供更加全面、深入的人才解决方案。