12月20日，由ATA（全美在线）主办的“第13届考试理论与测评技术国际研讨会暨第三届中国选才大奖颁奖典礼”将在北京万达文华酒店开幕！届时，不仅行业专家、大咖云集，带来精彩主题演讲、干货分享，《2018ATA就业力报告》也将在会上正式发布，让我们一起期待吧！

《2018ATA就业力报告》抢先看

2018年，我国经济面临挑战，社会整体就业形势仍为严峻，结构性矛盾与总量性矛盾交织。因此，把脉社会就业趋势，解决就业问题，实现人力资源优化配置尤为重要。

ATA（全美在线）长期致力于企业人才招聘、校园招聘和人才评价服务，专注并精耕校园招聘考试服务市场，为众多企业提供了校园招聘考试服务。每年有超过百万人次的应届毕业生通过ATA（全美在线）提供的考试测评服务参加各大企业的校园招聘，ATA职业能力评价研究院基于海量考试评价数据，通过全景数据分析，研究编制的《2018ATA就业力报告》，构建了2018年高校毕业生的能力画像，展现了就业市场的新特点和新趋势。

《2018ATA就业力报告》通过发现行业领域人群特征及发展趋势；围绕职业能力模型，探究人工智能与职业人才在职业岗位中的能力和素质特征；结合企业领域的招聘测评数据，解读职业岗位需求在人工智能技术变革影响下的变化。

《2018ATA就业力报告》立足于全球化进程和自动化技术在职业领域发展特征，基于大数据分析技术，全面呈现行业领域发展、职业岗位变革以及职业人才能力图谱及人才发展趋势，对于2019年的行业人才发展、企业人才招聘评价、院校人才培养均具有积极的指导意义。

《2018ATA就业力报告》将从以下五个维度全景展示就业趋势↓↓↓

2019届毕业生从业趋势

围绕2019届毕业生人数，从全局的角度，呈现毕业生专业与职业的状态，基于各类官方数据，展现2019届学历和专业的发展趋势，专业和职业岗位的竞争状态，地区和职业岗位的发展情况。

全球化以及自动化时代的职业发展

通过分析人工智能在职业领域的发展，解读职业岗位现状以及发展趋势，基于2017-2018年近500万项行业测评数据，分析并解读行业领域的发展趋势以及特征。

就业力测评模型

基于职业能力模型，比对人工智能和职业人才特征，解析人工智能时代的职业人才能力和素质特征，通过链接职业能力模型和就业力模型，解读就业力测评模型架构以及测评工具。汇总2017年-2018年2000+以上企业招聘需求，展示就业力测评模型在企业人力资源领域的应用情况。

2019届毕业生就业力图谱

基于2017年-2018年近400万项企业招聘测评数据，从学历，专业和地区等不同维度，呈现2019届毕业生和优秀人才的就业力地图，以及就业力测评模型中各项能力和素质之间的关联。

院校排名以及素质特征

基于就业力测评模型，全面评估院校能力排名，展示基于院校的毕业生个性和职业风格特征。

2018.12.20

北京万达文华酒店

——敬请期待——