Dr. John Weiner：新一代技术驱动的测评（Next Generation Technology Enhanced Assessment）

考试与评价，从历经千年的纸笔形式，转变为基于计算机、互联网的智能化考试形式，仅用了短短的20多年。从古典的基于难度、区分度和信效度的评价理论模型体系，到现代基于项目反应（IRT）和神经网络理论的评价模型体系，考试理论与评价技术，在这20多年里也取得了突破性的发展。现在，人工智能技术、云计算、大数据技术、认知神经评价技术与人才评价各个领域应用场景的结合，也正在快速发展，出现了众多令人兴奋和期待的研究成果和创新突破。

2018年12月20日，由ATA（全美在线）主办的“第13届考试理论与测评技术国际研讨会暨第三届中国选才大奖颁奖典礼”将在北京举行。

本届研讨会邀请了PSI首席科学家， 约翰·韦纳博士（Dr. John Weiner）。约翰·韦纳博士（Dr. John Weiner）在考试评价行业拥有长达30年的从业经验，先后领导了多项技术领先的产品和解决方案的战略开发与实施，数百家企业从中受益。

约翰·韦纳博士（Dr. John Weiner）

约翰·韦纳博士（Dr. John Weiner）近期发表的一本名为《新一代技术驱动的测评》(Next Generation Technology Enhanced Assessment)的著作，描绘了技术的发展为考试、测评行业带来的变化。他提到，在不到20年的时间里，我们看到了技术驱动的测评开发和交付的变化，不仅增加了新的功能，更实现了在全球范围实施测评。例如，随着这些测评技术的增强，解决方案变得越来越有效和廉价，测评开发软件工具、增强的项目类型和互联网交付已经变得非常普遍。尽管这些进步令人印象深刻，但未来还有更多利用技术改变测评的可能。

约翰·韦纳博士（Dr. John Weiner）书中提到了几个测评发展中几个令人兴奋的趋势。

游戏化（Gamification）！全球考试测评行业一个快速增长的趋势是游戏元素的应用。“游戏化”在线测评的概念源于2003年的一个英国游戏开发者(N. Pelling)，从那时起，游戏化在市场营销和教育等各个领域都得到了广泛的应用。采用游戏元素的基本原理是提高参与者的参与度和积极性，通过实践提高学习，衡量和提高结果(如积分、徽章、记分卡)。这些目标可以通过应用游戏化的关键原则来实现，这些原则包括：定义目标、记分、频繁反馈、参与者选择和一致反馈。目前，许多企业已开始使用游戏化评估来吸引候选人，这也比传统评估更具吸引力。

移动互联网-多终端互联网（Multi-device (mobile) Delivery）！近年来，移动设备(平板电脑、智能手机)在考试测评中的应用逐渐兴起，随着一代又一代的用户在日常生活中习惯了移动互联网，这一应用有望脱颖而出。一些因素可能会加速移动测评的增长，尤其是在人才获取和发展方面。职业网站和在线培训(电子教学)系统现在已经适应移动设备，许多人依赖移动连接作为他们访问互联网的主要途径。另一个因素是成本和时间效率，因为自助化、移动实施的测评提供了更快速、更廉价的方法来获得更广泛的候选人。现在，越来越多的企业、机构将转向移动化测评，并正在努力塑造更加吸引人、易于访问和用户友好的雇主品牌。

安全解决方案（Security Solutions）！近年来，考试测评安全性的领域取得了突破进展。包括:(1)身份验证——使用生物识别技术(如声纹、视网膜扫描和面部识别)验证考生的身份。随着这些技术变得越来越普遍，它们将越来越具有成本效益地纳入考试测评解决方案，以支持安全的远程测试;(2)监控——随着AI技术的发展，自动分析数字视频，以检测视频中的活动，这些活动可能表明潜在的舞弊、异常行为，而传统的模式在视频监控时则不会检测到这些活动。随着统计分析学和AI算法的发展，通过机器学习编程得到持续改进，自动化、智能化的监控和分析的应用预计将变得普遍，并将为考试测评的虚拟监督提供一种有效的手段。

在12月20日“第13届考试理论与测评技术国际研讨会暨第三届中国选才大奖颁奖典礼”上，约翰·韦纳博士（Dr. John Weiner）也将受邀作为主旨演讲嘉宾，就全球考试测评行业发展趋势带来主题演讲。

2018.12.20 | 北京

第13届考试理论与测评技术国际研讨会暨第三届中国选才大奖颁奖典礼

聚焦考试评价的创新，汇聚全球权威专家学者！

共同研讨考试评价的“今天与明天”！