今日，在“2017HRoot人力资源服务创新大奖”颁奖论坛上，ATA旗下的考试云产品-“易考”，荣获了“2017人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards 2017）”。ATA考试产品部总经理姚志锋应邀出席了颁奖论坛，并代表ATA领取了奖项。

“2017HRoot人力资源服务创新大奖”评选活动，由《人力资本管理》杂志与HRoot主办，活动致力于发现人力资源服务行业最具创新力的技术、产品、服务、解决方案，旨在展现创新价值，鼓励一切创新，引领人力资源服务行业的创新风向标。

作为领先的第三方考试测评服务供应商，ATA长期专注于考试测评服务，持续创新考试测评技术。由ATA研发的考试云产品—“易考”，以专业、开放、共享的设计理念，为考试主办方、教育机构、企业和培训机构提供更为专业的、便捷的考试云平台和服务，是“每个人都可以使用的专业在线考试系统”。

“易考”可以服务于任何有考试测评和人才评价需求的主办方，以考试为核心，提供了基于云端的题库云、试卷云、报考云、监控云、阅卷云、数据云等涵盖考试、人才测评组织实施各个环节的应用和服务，通过试题及选项乱序、动态抽卷、一人一卷、实时视频监控、随机照片记录、IP地址限定、浏览器页面锁定等技术，保障考试的安全、严肃和公平公正性。

图为ATA考试产品部总经理姚志锋博士代表ATA领奖

“易考”安全、便捷、灵活的特点，使得其应用场景更加丰富，不仅可以适用于主办方举办的水平评价、资格认证、能力鉴定和各类知识或技能竞赛，也可以应用于各级院校、培训机构的学业评价、学科测试、期中期末考试。还被中国银联、联想、佳能、民生银行、太平洋保险、万科等数百家企业广泛应用在了校园招聘、社会招聘、人才测评、岗位晋升等人力资源管理各个环节。此外，“易考”还为全国税法知识竞赛，国家税务总局及各省市国、地税系统的业务大比武竞赛等各类知识技能大赛提供了系统和技术服务。

目前，“易考”的客户已达数百家，累计已提供了超过3000多万人次的考试测评应用和服务。ATA致力于成为全球最大的考试测评机构及人才数据运营商，凭借长期积累的考试测评核心技术和服务经验，通过持续不断的创新，为中国的人才评价、招聘和选拔等人力资源管理和人才发展提供最为专业的服务。