2011年11月19日，“中国联通北京市分公司2012年校园招聘考试”在全国5个省市同时成功举行。这是ATA公司首次与中国联通北京市分公司合作，由ATA公司为“中国联通北京市分公司2012年校园招聘考试”提供了“一站式”整体校园招聘解决方案。

　　本次“中国联通北京市分公司2012年校园招聘考试“中，ATA公司不仅为中国联通北京市分公司提供了从考试技术、考点部署、考试运营、考场监控、成绩处理、数据分析等全程、专业计算机化考试服务，还为本次考试提供了科学、权威的EPI-通用素质能力测评内容。由ATA公司研发的EPI-通用素质能力测试拥有中国最大的测试样本数据库，可以全面考核言语、数字、逻辑、思维等基本工作能力，科学诠释应聘者的就业竞争力状况，高效预测其职场工作能力。

　　近年来，校园招聘已成为各大企业人才招聘和储备的重要渠道。校园招聘不仅可以选拔优秀的人才，对于企业的品牌、文化、雇主口碑、人才储备等方面都具有显著的提升作用。因而校园招聘的组织、管理、形式、内容等各个方面都备受主办方的重视。ATA公司“一站式”整体校园招聘解决方案，不仅可以快速、高效的在全国范围内组织、实施大规模计算机化考试，还可以为主办方定制提供世界权威的测评内容，不仅减少了主办方的管理和成本压力，也提升了校园招聘考试的权威性和美誉度。

　　中国联通北京市分公司是企业和用户规模均处于行业领先地位的骨干电信运营商。中国联通北京市分公司高度重视人才培养和校园招聘工作，多年来已形成了良好的雇主品牌美誉度。ATA公司先进的考试技术、强大的考点部署能力、专业的考试运营服务、权威的测评内容确保了“中国联通北京市分公司2012年校园招聘考试”的成功举行，也得到了中国联通北京市分公司和广大考生的高度称赞！