新学期刚刚开始，不少知名企业已敲响了2011年校园招聘工作的前奏。为从众多的应届生中快速、准确地挑出与职位最佳匹配的人选，企业在组织校园招聘的笔试、面试等环节时，更愿意选择同时具备科学性、公正性、权威性特征的测评手段，也更青睐高效、稳定的计算机考试形式。

　　2月24日，面向民航院校应届毕业生的“2011年南航空乘校园招聘”首场笔试在广州民航职业学院举行。国内规模最大的专业化考试与测评服务机构——ATA公司为本次考试提供了试题制作、题库建立、考试运营、考场监控、成绩统计、数据分析等考试技术支持和运营管理服务，不仅大大提高了南航组织、实施、管理人才测评工作的效度和信度，也获得了南航空乘校园招聘组工作人员和考生的一致好评。

　　本次笔试使用了计算机考试的形式，每名考生使用一台电脑独立进行人机对话式操作；考题包括英语测试和综合素质测试两部分，都是由ATA测评研究院资深研究员综合多种人才测评产品和航空专业知识重新进行科学制题的。