2010年1月21日-22日，由北京大学光华管理学院、“中国人力资源100人”组织、广州中山大学管理学院、IACMR学会和中国人力资源开发网共同主办的“‘中国人力资源3000强’发起年会暨2010（第七届）中国人力资源发展论坛”上，ATA公司因在中国人才测评行业所做出的突出贡献，被组委会授予“中国人才测评专业贡献奖”。 

　　本次论坛堪称中国人才测评行业的第一大盛事，吸引了上百位人力资源行业的资深专家、学者，以及数千名知名企业的CEO和HRD。整个评选历经近半年时间，通过大众、专家和专业评委的三轮评选对一批对中国人力资源事业发展做出杰出贡献的企业和个人颁发了不同奖项，以表彰他们为中国人才测评事业巨大的推动作用。 

　　此次，ATA公司能够在激烈的竞争中脱颖而出，获选“中国人才测评贡献奖”，正是行业和用户对ATA公司在中国专业考试服务和人才价值测评领域杰出贡献的表彰。这也是ATA公司推出“选才”人才甄选平台以来的又一重大荣誉，它标志着行内专家、各行企业对ATA产品与服务的认可，也标志着各方声音对“以考选才”理念的支持,也标志着"选才"平台在人才测评领域的专业地位.。 

　　作为中国规模最大的专业化考试与测评服务公司，ATA公司长期致力于专业化考试与测评服务的研究，凭借世界领先的考试技术，为政府机构、教育机构和企事业单位和数千万考生提供了专业化的考试和测评服务。其基于国际前沿测评理念的综合人才选拔与测评服务平台——选才，正是对现代人才测评技术的最大运用：通过为企业提供高性价比、专业的人才测评综合解决方案，帮助企业人力部门实现工作效率与质量的双提高，为企业最大限度地降低企业的错误雇佣比率，获取持续的人力优势。

    ATA首席运营官林波先生在获奖致词中表示：作为国内唯一一家以考试与测评业务在美上市的中国企业，ATA公司有实力也有责任为中国人才选拔和人才测评的发展贡献一份心力，这份荣誉同时也让ATA更加意识到自己所能起到的引领中国人才选拔行业的作用。我们会继续借助先进的人才选拔理念、国内外最优质的考评体系与技术，推进“以考选才”在人才测评领域的具体应用；我们更愿意与行业内的精英机构和专业人士携手，帮助企业发挥人才测评的最大潜能。

关于“选才” 
　　“选才”是人才服务领域首个结合了内容、服务的线上甄选平台，提供包括简历筛选、招聘考试、人才测评等一系列服务。“选才”采用ATA独有的世界领先考试 测评技术，整合了Microsoft(全球第一大软件公司)、ETS（美国教育考试服务中心）、SHL（世界第一的性格与岗位匹配度测评领导内容专家）以 及北京师范大学（中国心理测试与研究领域的领先者）等权威机构的测评内容。从根本上减少HR以往浪费在人工筛选简历、精选测评内容、实施招聘考试等方面的 繁重工作压力。通过提供一站式综合服务招募到企业最合适的人才。