发布日期：2009年5月21日

　　近日，一场别开生面的实习生选拔活动在众多高校开始启动，此次校园实习生选拔活动由十余家企业联合进行，这些企业首次采用统一的考试标准选拔人才。联想集团、爱立信、文思创新、神州数码、阿尔泰克、东软飞利浦、汉高（中国）、南方航空等十数家企业作为“2009名企实习生选拔计划”的第一批企业，为在校学生提供了市场销售、软件开发、网络管理等诸多实习生岗位。

　　此次实习生选拔不同于传统的校园招聘活动，企业选择统一标准的考试对报名学生进行科学的选拔，而学生可以像高考填志愿的方式一样，报名选择希望进入的企业。整个考试和选拔服务由专业的考试服务与人才测评机构ATA公司独家提供。

　　此次招募企业统一把ETS的TOEIC考试作为英语水平的选拔标准、把微软MAC作为办公能力的考核标准，并采用全球知名评测机构SHL的岗位匹配测试为报名学生提供准确的职业匹配度测试。这是企业在招聘中更注重选拔的准确性和科学性的具体体现。我们还了解到，参加本次实习生选拔的学生还可以凭借之前的TOEIC测试成绩、MAC（办公技能）测试成绩获得免试这些科目的机会。

　　本次活动所有科目考试均采用计算机进行，对于报名学生不收取任何费用，报名学生除了获得实习机会外，还可以通过此次考试对自身英语能力、办公能力和职业素质进行一次科学的评判。

　　据企业负责人介绍，在当前社会经济环境下，此次名企校园实习生选拔活动与以往校园招聘具有显著的区别与不同，企业更加注重毕业生的职业英语能力。此次实习生选拔活动，企业不约而同的选择托业（TOEIC）考试作为考察毕业生职业英语能力的测评标准，就是由于托业（TOEIC）考试的国际性、权威性。据了解，托业（TOEIC）考试是国际权威的职业英语能力测评首选标准，目前已在全球90多个国家的8000余家大型跨国公司和机构中得到了普遍认可和广泛应用，年考试量超过五百万人次。而近年来，随着经济全球化步伐的不断加快，以及我国企业越来越多的参与到国际竞争中，联想集团、南方航空、东风汽车、李宁、康佳、国家电网、上海世博局等国内企事业单位和政府机构也纷纷选择托业（TOEIC）考试作为人才招聘和企业员工职业英语能力测评的标准和依据。

　　此外，除了美国教育考试服务中心（ETS）提供的国际标准托业（TOEIC）职业英语测试，微软企业办公技能综合能力MAC认证和SHL提供的性格与岗位匹配度测试为基本测评内容以外，企业也将结合自身要求，增加企业自主命题的考核环节，结合学生参加全国统考的成绩，来全面、客观、公正的考察毕业生的综合素质、可持续成长与职业发展能力，从而择优录取。

　　据主办方介绍，“2009名企联合实习生选拔计划”预计于6月1日正式开始接受毕业生网上报名，全国统考的时间也初步定于六月中旬在百余所院校内同步举行。继首批企业实习生选拔统考后，将有更多知名企业陆续加入这一平台，通过“以考选才”的方式进行人才招募与储备。

　　有数据显示，今年我国的应届毕业生将突破600万人，而整个社会的就业缺口则达1200余万，加上我国应届毕业生规模近几年来的持续扩大以及近期金融风暴的共同影响，我国正面临前所未有的严峻就业压力。目前，距2009年院校毕业生离校只有2个月时间，这既是高校毕业生求职择业的关键时期，也是促进高校毕业生就业的攻坚阶段。“2009名企联合校园实习生选拔计划”的开展，将充分发挥院校在大学生就业上的主导作用和企业的社会责任和社会义务依托众多名企的聚集优势与品牌效应，效缓解当前大学毕业生的就业压力，为融危机寒冬下的大学生就业打造出一抹独特的亮色！