近日，Spark领航者2021年度最佳人力资源服务机构榜单隆重发布，全美在线（ATA）凭借在校园招聘、人才测评等人力资源服务领域的杰出贡献，以及在线考试、视频面试、在线编程等人力资源服务上的多项原创性技术和产品，引领了人力资源服务特别是人才招聘和评价模式的升级，领航变革而荣登榜单。

HRoot大中华区人力资源服务机构品牌100强评选已经历经十余年，在这期间，HRoot不断完善该榜单的客观性与公正性。评选标准从最初的品牌影响力，扩大至人力资源服务机构的财务状况、成长性、创新性、品牌影响力等更多维度。

在近年来的企业春季、秋季校园招聘上，在线考试（Online Testing）、远程在家在线考试（Remote Testing）、在线视频面试的技术、系统，解决方案得到了大规模、成功的应用。在国内市场中尤为突出的便是全美在线（ATA）推出的“易考”在线考试系统服务，“才选”、“远鉴”等专业视频面试系统等，从2020年起相继为工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、中国石化等众多企业的春招、秋招提供了技术与服务，到现如今的发展也已非常的成熟。

“易考”在线考试系统是全美在线(ATA)倾力打造的一款专业在线考试产品，专注于考试云服务，支持在线考试实施的所有环节，贯穿考试组织的全流程，报名、题库、组卷、试卷、考试、阅卷和统计分析既可以一站完成，又可以按需拆分使用，灵活的应用于不同的组织要求。并且以“易考”在线考试系统为核心应用，结合“鹰眼”等AI智能监考技术的远程考试（Remote Testing）产品技术和整体解决方案已经成功地服务于各大企业人才招聘、高校学业学科评价、招生考试、各类大赛、以及资格认证考试、水平评价考试、语言类考试等几乎所有的考试应用场景中！

同样的“才选“和”远鉴“也是全美在线（ATA）专业的云视频面试和人才选拔系统。2020年早期，由于疫情的突发很多有面试需求的企业不得不临时采用微信、Skype、ZOOM等这种社交、办公类应用软件，但是非面试场景需求设计下的这类软件总遇到这样、那样的问题，不少面试者吐槽面试像开会，还要赶场、候场，而面试官也更像是充当了会议主持人的角色。在短暂的专业级在线视频面试市场空缺后，巨大市场需求激发之下，全美在线（ATA）积极探索，自主研发的“远鉴”、“才选”等专业的在线视频面试工具、解决方案大量、快速的推出上市，几乎所有的人力资源服务机构都推出了服务于企业招聘面试的在线视频面试工具或应用，快速投放市场的同时也在高频迭代、升级，相比于市场上被临时用于面试需求的社交类、办公类、会议类应用，在功能、流程、逻辑等的设计上都更具有针对性，用户（面试官和面试者）体验上也非社交、办公类应用可以相比。对于远程在线视频面试，很多企业从开始的尝试到最终的拥抱，不少企业也表示在疫情防控常态化之下，目前的远程在线视频面试产品在效果上可部分替代传统的线下招聘面试，也将会逐步增加远程在线视频面试这种模式的应用比例。

目前来讲，如今的“才选“和”远鉴“是在当前疫情反复的形式下，主打远程面试的视频面试形式完美契合了无接触时期的面试需要，在校园招聘、社会招聘、入学考试、甚至是毕业生论文答辩等各种场景下大放异彩。

2021年度最佳人力资源服务机构榜单评选共401家机构参评，总体参评机构数量较上年度增长近30%。近年来，人力资源服务业市场蓬勃发展，资本运作活跃，产品迭代迅速，即使在疫情的影响下仍然不断增长，但是增长的背后仍然存在诸多挑战。全美在线（ATA）凭借着长期为各大企业提供校园招聘考试、面试技术系统与运营服务，无论是线下大规模考试，还是线上考试都具备专业而领先的产品和服务，积累了众多的成功应用和服务案例。作为专业的第三方考试测评机构，也为众多企业提供了专业的视频面试服务，满足了企业校园招聘需求。未来，全美在线（ATA）也将为更多的企业雇主提供更加专业、优质的产品技术和服务，为百万计应届毕业生提供更加人性化的校园招聘考试服务和体验。