现代服务业是拉动经济增长的支柱，因具备技术含量高、人力资本含量高、附加值高、资源依赖度低、污染排放低等特征，使其成为推动经济转型升级的重要引擎，人才则是现代服务业快速发展的重要“因子”，我国现代服务业正在面临着人才战略升级的挑战。

5月8日，“创赢无锡—2019中国（无锡）现代服务业人力资源创新高峰论坛”在太湖畔的无锡市举行，作为领先的第三方考试测评服务机构，ATA（全美在线）受邀出席，全方位、立体化的展示了考试评价技术与服务、人才测评与招聘、在线学习等领域的核心优势和成功案例，以及长期为金融、IT、房地产，以及现代服务业等众多传统和新兴行业人才评价提供技术与服务的丰富经验。

本次论坛上，ATA（全美在线）还演示了“ATA智能监考机器人（ATA AI Proctor）”、“ATA监控云”等新的产品与技术，为与会来宾呈现了在人才评价和招聘管理过程场景中，应用AI行为识别技术、云计算大数据技术，以及基于海量数据深度学习算法的计算机视觉感知技术等新技术的探索和实践，得到了与会500余名各界来宾的广泛关注和高度认可。

本次论坛由江苏省人力资源和社会保障厅指导，中共无锡市委、无锡市人民政府主办，无锡市人才工作领导小组办公室、无锡市人力资源和社会保障局承办。论坛汇聚数十位全球知名企业的人力资源高管、全球领先人力资源服务机构的人力资源行业思想领袖等作为演讲嘉宾，500余位来自全国的现代服务业企业CEO、总裁、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等参会嘉宾，共同探讨了在个体价值崛起时代以及新的商业环境下，创新人才管理等主题。

现代服务业是需要人才支撑的行业，人力资源转型升级也是发展现代服务业的必由之路，ATA（全美在线）也将持续创新，为现代服务业及各行各业的人才评价、招聘与人力资源管理提供智力支撑与专业服务。