10月28日，中国银行2019年全球校园招聘统一笔试顺利举行！本次考试在中国（含香港、澳门）、伦敦、纽约、洛杉矶、布鲁塞尔、巴黎、悉尼等全球49个城市设置了169个考点， ATA（全美在线）为本次考试提供了考试技术、考试内容和运营实施等专业化的全流程考试服务和整体解决方案，确保考试安全、高效、顺利地进行。

中国银行2019年全球校园招聘统一考试成功举行！

海外考点再增加，汇集全球优秀人才

中国银行是中国全球化和综合化程度最高的银行，在中国内地及56个国家和地区为客户提供全面的金融服务。随着中国银行积极配合企业“走出去”步伐，加快在“一带一路”沿线国家的机构布局，其对于国际化、多元化的人才需求日益增加。为支持中国银行的国际人才战略布局，本次考试在伦敦、纽约、洛杉矶、香港及澳门地区部署了考点，并首次在布鲁塞尔、巴黎、悉尼新增设考点，ATA（全美在线）为中国银行安排、落实的海外考点达到了7个。 本次考试也是ATA（全美在线）继去年成功为中国银行全球校园招聘统一笔试提供服务后，再次以同一时间部署全球统考的的绝对实力，帮助中国银行顺利举行2019年全球校园招聘统一笔试！

纽约考点

悉尼考点

香港考点

海外考点

从考生出发，提升考试服务和考生体验

本着从考生出发，以考生为本，为考生提供人性化考试服务的原则，本次考试ATA（全美在线）协助客户面向广大考生在考试报名阶段提供了考试预约服务，即考生可以提前在网上预约考位，就近选择考点，免去了考生奔赴考点所需要的时间和金钱成本，这一举措极大地增加了考生的便利性，提升了考生对考试的满意度和好感度。

笔试面试全流程，多维度考核考生能力

ATA（全美在线）为中国银行2019年全球校园招聘提供了从笔试到面试的全流程服务，其中，笔试从语言能力、职业能力、认知能力、专业能力、性格测试几大项对考生进行考核。语言能力是考生在国际化环境中应有的基础竞争力；职业能力是考核考生在言语理解、数理分析、逻辑推理等方面上的能力；认知能力是考察考生对事物的构成、发展方向以及基本规律的把握能力；专业能力是职场专业技能的支撑，是对考生知识的储备和专业技能的考核。性格测试则描绘了考生的性格剖面图，可标记就业者职业发展的潜力，为实现人岗匹配提供量化标准。ATA（全美在线）的考试内容服务通过科学评价精准选拔出符合雇主用人标准的优秀人才。

结束笔试后，ATA（全美在线）将还为中国银行2019年全球校园招聘的面试阶段提供专业的面试管理系统，基于数据统计实时可视化、面试官管理、在线面试评分等专业功能，优化传统面试中的琐碎环节，极大程度上帮助客户提升面试效率，降低面试成本，提高面试质量，锁定客户所需要的人才，同时提升雇主形象。

中国银行对本次ATA（全美在线）大规模全球考点的部署能力、高效的组织运营效率及各项保障工作的充分准备给予了高度认可和赞扬。ATA（全美在线）将继续把创新精神进行到底，在考试测评、人才评价领域深入探索，通过评价创新切实帮助更多客户高效、科学地择优选才，同时为广大考生提供公平公正的就业竞争机会。