11月5日
中国银行2018年全球校园招聘统一笔试成功举行！

本次考试在中国（含香港、澳门）及英国伦敦、美国纽约和洛杉矶设置了考点，全球近十万名考生参加了考试。ATA为中国银行2018年全球校园招聘考试提供了考试技术、考试内容和运营实施服务。

中国银行高度关注2018年全球校园招聘考试，对于ATA在本次考试的准备工作、实施工作，以及专业化的考试流程管理、人性化的考生服务举措、高效的运营实施服务和快速的客户响应等方面均给予了充分的肯定和高度的赞赏！

中国银行2018年全球校园招聘考试的成功举行，是近年来我国企业人才发展、校园招聘，以及推进“一带一路”，实施走出去的人才战略的一个成功典范！

全球部署 为中国银行国际化人才战略提供支撑
中国银行是中国国际化和多元化程度最高的银行之一，在中国内地及51个国家和地区为客户提供全面的金融服务。为支持国际化人才战略，中国银行2018年校园招聘面向全球开展实施，ATA凭借全球考试部署实施的强大能力和丰富经验，为中国银行2018年全球校园招聘统一笔试在在中国各大城市、中国香港、中国澳门地区和英国伦敦、美国纽约、洛杉矶等城市的提供了从考点、考场部署到考试组织实施、技术支持保障等全程专业考试运营实施服务。

澳门地区考场

英国伦敦，美国纽约、洛杉矶考场

创新评价 从笔试到面试综合全面考察考生
ATA为中国银行2018年校园招聘统一考试提供了专业的考试内容和技术服务。考试内容包括英语、职业能力、综合知识（信息科技知识）、个性测评等，可以帮助雇主企业全方位考查考生知识、性格、能力等各方面素质和水平。考试的试题内容上，结合社会、时政热点，突出考察考生的全面素质。

考生评（tu）价（cao）

在笔试结束后的面试阶段，ATA还能够为企业提供专业的面试管理系统，帮助企业在大规模的面试管理中，实现流程管理、数据统计实时可视化、面试官管理、在线面试评分、面试题库管理等强大而专业的系统功能。ATA面试管理系统支持局域网和云服务两种模式，可以随时创建面试场景、快速组织面试题目，预定或随机分组面试人员，面试官任务分配和任务管理等。针对企业大规模面试的实际应用，可以有效解决以往人员管理、任务管理、进度管理人工操作的弊端，实现实时在线的高效管理，大幅提高面试的组织、实施的效率，提高面试管理的质量和效果。

创新服务 以考生为本打造人性化服务和体验
为了更好的服务考生，满足中国银行的需求，ATA通过技术创新、服务创新，本着以考生为本的原则，协助客户在中国银行2018年全球校园招聘统一笔试考生报名阶段提供了预约考点的服务，考生可以提前在网上预约考点，选择就近考点参加考试，为考生提供了极大的便利，不仅方便了考生，也得到了考生的广泛认可，提升了中国银行的口碑美誉度和雇主品牌知名度。

 随着越来越多中国企业的国际化发展，海外人才的招聘和选拔也成为更多企业重要的人才战略。ATA专业的考试技术和内容服务、强大的全球考试部署实施能力、丰富的考试运营服务经验，在帮助更多企业实现科学、高效、公平的人才招聘与选拔的同时，也可以帮助更多的企业人才国际化战略的推进，更为百万大学毕业生创造并提供公平、公正的就业竞争机会。