近日，HRoot旗下的《人力资本管理》期刊发布了《2017HRoot大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单与白皮书》。ATA作为领先的考试测评服务供应商，凭借在人才招聘与测评领域的专业的服务、优质的品牌口碑和行业影响力，蝉联入选2017HRoot大中华区人力资源服务机构品牌百强。ATA已连续多年入选百强榜单，而今年的排名也较去年提升4名位列百强榜第28位。

同时，《2017HRoot大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书》将人力资源管理行业主要分为以下几个类别，分别是：招聘与雇佣服务（在线招聘、猎头、招聘流程外包、人才派遣）；人才甄选服务（人才测评、人才评鉴、考试服务、背景调查）；人力资源管理软件（人力资源管理系统、人才管理软件、招聘管理软件）；人力资源外包（薪酬外包、福利外包、人事代理）；管理培训（e-Learning、培训）；人力资源咨询以及其他。ATA在人才甄选服务类别中排名第3位，充分说明了ATA的优质的品牌口碑和行业影响力。

未来已来，中国人力资源服务行业正面临剧烈的变化。随着中国人口红利的消失，人才供应紧张、企业用工成本上升等挑战不断激增，这将倒逼人力资源服务行业不断转型升级，以满足企业发展需求。

而作为中国考试测评、人才招聘与测评等人力资源服务领域的领军企业，ATA基于独创的ATREE人才测评理念，研发的EPI（通用就业能力测评）、ATA职业风格测评等众多测评产品，为企业的校园招聘、社会招聘、内部晋升，岗位职称定级，等众多人才招聘与测评等人力资源管理领域提供了科学、权威、领先的整体解决方案，帮助客户实现了更加高效、精准的人才招聘和选拔。

《HRoot大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书》已连续发布12期，是全球唯一一份对人力资源服务机构品牌进行排名的榜单，对整个人力资源服务行业的发展具有深刻的指导意义，旨在帮助中国人力资源行业专业人士更清晰地捕捉与洞察中国人力资源服务市场的发展动态。由HRoot旗下的《人力资本管理》杂志开展调研、撰写并进行每年度发布。此次ATA荣登百强榜单，无疑是对ATA服务、产品、质量和实力的最佳体现和印证，未来ATA将继续努力，以更加专业、优质的服务与各位客户、合作伙伴相伴共进，共同成长和发展，帮助中国更多的企业实现科学、公平、精准、高效的“选才”。