备受毕业生关注和追捧的各大银行校园招聘，一直以笔试报考人数多、招聘地区广、竞争激烈、专业要求高而闻名于高校求职圈。进入“校招季”，各大银行校园招聘考试也陆续开始举行。

        2015年11月4日，南京银行2016年全球校园招聘统一考试成功举行；

        2015年11月7、8日，交通银行、招商银行、浦发银行2016校园招聘全行统一考试陆续在全国成功举行；

        2015年11月14、15日，中国工商银行、中国农业银行、中国银行股份有限公司、中国建设银行、广发银行、中信银行2016年度校园招聘全国统一考试陆续在全国举行；

        2015年11月21日，中国建设银行2016校园招聘统一考试成功举行；

        2015年11月22日，中信银行2016年校园招聘全国统一考试成功举行。

        仅在四个周末的时间里，ATA公司就陆续为五大国有商业银行、数家股份制商业银行家银行实施了校园招聘笔试统一考试。

        面对高校毕业生的新特点，为了就业公平、招聘公开、竞争公正，传统的粗放式校园招聘模式已不能满足企业特别是金融银行业企业人才选拔和招聘的需求，ATA长期积累并不断创新的银行业专属校园招聘考试整体解决方案可以根据不同企业的不同需求，从考核模型设计、考核内容选择、选才标准制定、机考场景实现、考试组织运营、数据分析报告、目标院校筛选等校园招聘考试的各个环节为不同的企业专属定制，从考试标准、考试内容、考试组织等方面确保了考试过程和结果的公平、公正，保证了各大银行校园招聘的阳光、公开、透明；公正，也为广大应届毕业生提供了一个公平的就业竞争环境！