9月22日，ATA（全美在线）作为领先的考试测评服务供应商，参加“2016HRoot中国人力资本论坛——烟台站“。此次会议共数百家参加企业，千余名观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、服务、解决方案介绍以及产品演示等。

        此次峰会共有千余位企业人力资源高管、行业精英莅临现场。领英中国售前总监陈琛、ADP亚太区总裁Charles Fergugson、科锐国际副总裁段立新、腾讯上海分公司人力资源总监张显以及ATA副总裁孙跃等应邀发表了主题演讲。

        ATA副总裁孙跃在主题演讲中，为与会来宾分享了ATA长期为金融业企业提供校园招聘和人才测评服务所积累的成功经验，解读了金融业企业人才招聘发展的趋势。以工、农、中、建、交等大型国有银行校园招聘考试测评服务为案例，以及应用ATA云在线考试测评平台-易考开展校园招聘考试和测评的联想、佳能、Linkedin等客户案例，全面介绍了ATA企业专属校园招聘考试测评整体解决方案，得到了与会来宾的普遍认可和关注。

        ATA凭借领先的智能化考试测评技术，丰富的考试测评运营服务成功经验，已为工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行等五大国有银行，招商银行、邮储银行、浦发银行等股份制商业银行，以及各地方银行等的银行校园招聘考试提供着考试技术和运营服务。ATA企业专属校园招聘考试整体解决方案，可以为企业HR快速高效的组织、部署、实施校园招聘统一考试。ATA的能力测评（EPI），以及职业风格测评（Saville Consulting Wave）、性格测评，岗位匹配度测评等世界公认效度最高的测评内容，可以帮助企业更为科学、客观、全面的考察应聘者的能力素质。ATA互联网时代云在线考试平台易考，则为中小企业量身定制，在确保考试的安全性、公平性和测评内容的权威性的基础上，企业HR选择易考则可以更为灵活、快速、便捷的组织开展人才招聘测评考试，目前已有联想、佳能、Linkedin等上千家企业正在使用易考作为人才招聘、测评和选拔的工具。