ATA主办高校人才选拔个性化考试研讨会举行

        我国社会对于人才的诉求是什么？高校人才选拔和招生面临哪些问题和挑战？海外各国高校如何招生、怎样评价？怎样考察学生的学科特长和创新潜质？如何实现高校从“招分”到“招生”的唯分数论的转变？

        在2016年的高考自主招生中，ATA相继为多所高校提供了自主招生（选拔）考试服务和综合素质及学习潜能试题的命题服务，ATA作为独立第三方的考试评价服务机构，在我国知名高校的自主招生考试中的出现也引起了社会各界和各大高校的关注。

        开学伊始，针对我国高校人才选拔和自主招生面临的问题和挑战，为了促进大学人才选拔和招生工作的发展，增强各高校之间自主招生工作的交流，9月2日，由ATA主办的“服务于顶尖大学人才选拔的个性化考试解决方案研讨会“在成都举行。

        ATA首席测评官、测评研究院院长刘颖博士；北京大学教育学院博士后、前北京大学招生办主任林方女士；ApplySquare（申请方）创始人兼CEO、北京市特聘专家王刚博士；西北大学教务处副处长周超先生，以及ATA学习潜质测评内容研发负责人彭康和自主招生项目总监高晓枫分别发表了专题演讲。

        来自长安大学、大连理工大学、贵州大学、哈尔滨工业大学、南京大学、南方科技大学、清华大学、武汉大学、西安交通大学、西安电子科技大学、西南大学、西北大学、西北农林科技大学、郑州大学（以上院校按首字母排名）等14所大学的招生办和教务处负责人以及招生考试、人才测评等领域的专家50余人参加本次研讨会。

        研讨会上，ATA首席测评官、测评研究院院长刘颖博士首先发表了“从‘招分’到‘招生’的转变，高校人才选拔解决方案分享”的主题演讲，从社会发展对人才素质提出的新挑战，从学科基础、学习潜质、个性特征、社会参与等方面识别高潜质人才，以及结合高校人才培养目标的人才选拔和招生流程等方面介绍了ATA目前最新的研究成果。

        北京大学教育学院博士后、前北京语言大学招生班主任林方女士发表了“高校人才选拔学科考核内容趋势研究”的主题演讲，从高考学科考试命题改革、国内自主招生学科考核内容命题趋势、美国SAT和ACT改革的启示等方面进行了分享。

        ApplySquare（申请方）创始人兼CEO、北京市特聘专家王刚博士的主题演讲，为与会来宾分享了“海外各国招生机制与评价机制”，分别介绍了美国、加拿大、英国、澳大利亚、日本和新加坡的高校招生和评价机制，以及各国的异同点，分析了全球高校招生和评价机制的变革趋势，以及未来全球高校在标准化考试变革、多元化评价手段以及过程评价和结果评价等方面的发展趋势。

        此外，研讨会上，西北大学招生办主任刘春雷先生也结合西北大学高校专项招生工作的经验，为与会来宾分享了心得。ATA自主招生项目总监高晓枫女士也介绍了ATA为高校自主招生提供的基于计算机化考试的考试技术、考试运营和考点部署等全方位解决方案。ATA测评研究院内容研发部经理彭康也介绍了学习潜质测评内容研发的最新成果和成功案例。

        与会各高校招生办和教务处负责人也就各个高校开展自主招生考试和命题等方面交流沟通了相互的成功经验。

大连理工大学、南方科技大学、南京大学、哈尔滨工业大学、清华大学、西北大学、西安交通大学等招办负责人分享工作经验

        自主招生是高校选拔录取工作改革的重要环节，如何实现从“招分”到“招生”的转变，根据国务院考生招生改革精神，以及教育部政策要求，从2015年起我国所有自主招生试点院校的自主招生在考试组织、考核内容上均面临着新的挑战，所有试点高校自主招生考核统一安排在高考结束后、高考成绩公布前进行，并要求自主招生考核内容倾向与考查考生的学科特长和创新潜质。

        ATA作为独立第三方专业考试与测评机构也将发挥自身的优势和专长为我国更多的高校提供专业考试和命题服务。