ATA应邀参加 “2016HRoot中国人力资源服务展-成都站”

        7月21日，ATA（全美在线）作为领先的考试测评服务供应商，应邀参加了“2016HRoot中国人力资源服务展-成都站”。为超过四千名的各界人力资源总监、人力资源经理、企业中高层管理者、企业人力资源需求采购者，分享ATA最新人才测评、校园招聘考试服务产品及成功经验。

        此次人力资源会展由HRoot主办，虽然近期北京、河南、河北等地区大雨不断，但也挡不住HR们的热情，4011名企业人力资源高管、行业精英莅临现场，与人力资源服务商共同分享并研讨人力资源管理变革中面临的发展与挑战。

        展会上，ATA职业测评专家李磊先生发表了专题演讲。以“企业HR的人才透视镜——高信效度的人才测评”和“揭秘——看名企如何运用人才测评工具”两个热门话题为出发点，分享了ATA历年来为企业提供的校园招聘和人才测评服务和成功经验，解读了企业在人才测评和招聘考试发展的趋势。同时，李磊先生也分享了联想、佳能、Linkedin等客户是如何借ATA最新云在线考试测评产品-易考开展人才招聘的案例。

        ATA企业专属校园招聘考试整体解决方案能协助企业HR们快速高效地组织、部署、实施校园招聘统一考试。ATA能力测评（EPI）、职业风格测评（Saville Consulting Wave）、性格测评，岗位匹配度测评等，诸多高信效度的测评内容产品，让企业更为科学、客观、全面地考察应聘者。

        ATA互联网时代的云在线考试平台——易考，可以在确保考试的安全性、公平性和测评内容权威性的基础上，更加灵活、便捷、高效地帮助企业组织人才招聘测评考试。目前，已有联想、佳能、Linkedin等上千家企业，正在使用易考作为企业人才招聘、测评和选拔的重要工具。