6月16日-17日，ATA（全美在线）联合韬睿惠悦（WTW）在北京共同举办了2016年第一期Wave®认证测评师培训课程。ATA测评研究院Wave®认证讲师为自多家企业的十余位人力资源高层管理者进行为期两天的Wave®课程培训。

第一期Wave®认证测评师培训课程成功举办

        Wave®认证测评师培训课程主要针对使用Wave®职业风格测评工具的人力资源管理者，从产品设计、内容标准、使用技巧、报告解读等全方面的进行讲解和培训，并配合实例分析，以及参与培训者的自我测评，全方面讲解Wave®职业风格测评工具。两天的培训课程以小组研讨的方式进行，学员与讲师之间进行充分的互动与答疑。

        Wave®认证测评师培训课程针对从事组织发展和人才选聘、管理的HR专业人士，进行Wave®测评工具和人才评鉴技术的讲解培训，从而帮助企业负责招聘的HR成为测评专家，更好的帮助企业辨识人才。此次参加Wave®认证测评培训的HR均来自于全球500强的中外企业，拥有10年以上的人力资源行业工作经验。在培训过程中大家也都分享了各自在招聘、选才过程中的遇到的问题，以及他们运用Wave®职业风格测评提升招聘效率和质量的实际案例，并共同讨论、分享了培训学习的成果。

        此次培训中，ATA的Wave®认证讲师为大家首先讲解了人才评鉴的历史沿革以及最新实践，行业发展趋势，使培训者从专业角度了解人才选聘方面的基础发展理念。从职场测评技术方面讲解了当前世界上所运用的多种测评工具，并与Wave®职业风格测评进行对比，分析了Wave®的开发理念与优势，向大家讲解了在工作中，如何正确选择信、效度高的测评工具。课程中以实战演练的方式模拟人才选聘实际工作中，HR使用Wave®的正确方式，以及Wave®报告解析，从而使参加培训的HR全面正确掌握使用Wave®测评工具与正确解读Wave®使用报告的方式方法，帮助HR更好地提升招聘质量和效率。

        两天的高强度培训讲解以及相关案例分析，参与培训的HR管理者基本掌握Wave®测评产品的基本理论知识，具备解读Wave®报告的能力。在人才招聘选拔的过程中，HR可以根据求职者的Wave®测评报告，以及岗位要求分析其岗位的胜任力，利用最高信、效度的测评产品，更高效的为企业匹配人才。

        ATA作为领先的考试测评专家，已将Wave®职业风格测评应用到中国各大企业的校园招聘、社会招聘、以及内部选聘等领域。工、农、中、建、交五大商业银行，华为、中国太平洋保险、联想、佳能等企业都在人才招聘选拔过程中普遍使用了Wave®职业风格测评，以提高企业HR在选才过程中的精准度和工作效率。人才测评已成为当下人力资源选聘领域的发展趋势，Wave®职业风格测评是目前公认的信、效度最高的测评产品，可有效帮助企业更好的选才、用才、留才。ATA也将持续为企业HR提供Wave®认证测评师培训，帮助更多的企业HR提高人才招聘、测评的专业技能。