4月15日，由美国培训杂志主办，以“科技引领学习”为主题的中国峰会在上海举行。作为全中国最大的考试运营服务供应商，ATA受邀参加了此次会议。

        此次峰会邀请了500名中外人力资源资深管理人士进行专业分享，与14家企业学习与发展领域专家，共同分享16个各行业的人力资源案例，并且现场增加快速圆桌讨论环节，为参加讨论的人力资源人士进行分享与答疑。

        此次峰会上，ATA副总裁孙跃先生带领团队在现场为大家带来的ATA公平、精准的人才评价和选拔服务理念，成为了以技术领先著称的各大公司热烈探讨的焦点。此外，现场ATA推出的“互联网+” 时代的在线考试新产品-易考，更是引发了人力资源经理人和管理者的高度关注。

        快速圆桌讨论环节里，孙跃先生以“招聘专员将失业？智能化测评颠覆人才选聘模式”为圆桌题目，围绕“人才选聘”、“校园招聘”、“人才评价”等话题，与数十家来自不同行业的人力资源管理者进行了对话，并获得了大家的高度关注与赞誉。此次圆桌问答为人力资源峰会的新形式，为到场HR提供一个直面沟通的参会模式，是一个大家共同讨论，共同分享的机会。

        下午孙跃先生以“智能化评鉴与云在线考试-企业人才选聘整体解决方案”为主题进行了演讲，将ATA公平、精准的人才评价和选拔服务理念与基于互联网的在线考试新产品-易考进行分享，成为了现场各大公司热烈探讨的焦点。

        美国培训杂志是一家拥有50年历史的专业培训与发展类刊物。杂志着重于3大方面的探讨与研究：管理类、人力资源类、培训类，此杂志面向来自各行各业的所有致力于培训、人力资源管理和商务管理类的相关人士。美国培训杂志每年在美国举行两次全球大型人才发展峰会：“The Training Conference & Expo”和“Online Learning Conference”。此次峰会以“科技引领学习”为主题，主要与现场的人力资源人事共同讨论在“数字化”时代下，学习的未来发展趋势以及企业如何在新互联网时代进行企业人力资源管理。本次峰会邀请了美国著名的数字化学习专家，Saul Carliner先生分享人才发展实践经验。

‍‍‍‍        作为全中国最大的考试运营服务供应商，ATA始终致力于为客户提供最科学、公平、高效的考试测评技术及运营服务。同时，ATA凭借长期积累的技术、运营、数据等核心能力和优势，不仅可以为客户提供全国范围内大规模统一机考的技术和运营服务，也为客户提供基于互联网的更加灵活、高效的在线考试测评产品和服务。目前，在线考试测评产品和服务已运用于客户校园招聘、社会招聘、内部选拔、晋升考核等众多人力资源测评考核工作中。‍‍

        如今，招聘与就业成为全社会关注的热门话题，高校毕业生的就业问题也成为今年两会关注的焦点之一。而以ATA推出的易考为代表的在线招聘模式，在布局人才精准化选聘服务市场的同时，也预示着新的人才招聘、选拔时代的到来。‍‍