5月20日，ATA公司首席执行官孙振耀做客对外经贸大学，在《环球企业家》领袖分享会上发表主题为“关键时刻”的演讲，向莘莘学子讲述自己经历过的几大关键时刻，分享长达三十余年的职场感悟。孙振耀表示，完美的演出来自充分的准备。人生是一个过程，有太多不可预测的事情，“要想有所成就，就不要让自己处在太舒服的状态，要随时对自己有要求，借环境来改变、历练自己。”

        关键时刻：“把握关键时刻比时时规划人生还重要”

        一身便装的孙振耀于当晚7时来到对外经贸大学大学生职业发展服务中心，应《环球企业家》杂志领袖分享会活动特邀登场演讲，侃侃而谈自己对人生关键时刻的理解。

        大学入学、求职HP、升任总裁和创立致行是孙振耀讲述的自己曾经历过的几个关键时刻。在他看来，关键时刻就是每个人一生几乎都会经历的重大变化和内心纠结的时刻。而把握好这些关键时刻，比时时规划人生还要来得重要。他建议学生们可以按照“管理自己-管理他人-管理部门-管理战略”这样的路径来发展自己的职业道路。

        谈及人生，孙振耀并未将其简单归结为理想的实现。他认为，人生罗盘上有四要素，分别是目标、素质、能力和理想。四要素之间既相互影响，又相互促进。在注重这四大要素的同时，孙振耀称，人应以开放的心态接受不能控制的事情，以毅力专注做好可以控制的事情。

        职场感悟：“除了做事和做人，改变的能力更关键”

        身处职场多年，孙振耀认为：做事能力、做人能力与改变能力是职场人士最需要具备的三种关键能力。而这三者当中，他特别强调“改变自己”的能力。

        引用自己在HP从工程师转为销售的经历，孙振耀以轻松地语调，向在座学生讲述了如何从培养做事、做人的能力开始，一步一步提升改变自己的能力。回顾自己与曾经的19位老板的相处，孙振耀认为，职业人士虽然无法选择自己的老板，但可以选择学习老板的长处，找到自己与老板互补的地方，不断改变自己、提升能力。

        在与《环球企业家》主编岳淼先生的对谈中，孙振耀亦坦言，“使命必达”的定位非常适合职业人士，但却是他在创业时极其想改变的一点----因为创业存在很大的不确定性，也不可能通过严密的分析就找到正确的方向。创业者面临的选择之多，是职业人士难以想象的，有时候是更多地依靠直觉来做判断和决策。

        在结束与学生们的交流之前，孙振耀寄语在场学子：“有种说法是，人在30岁之后要为自己的面相负责。你们是年轻的一代，希望你们比我更有勇气，在人生关键时刻做好选择。”