“以考评驱动学习成效”理念引发热议

        2014年5月8日，备受人力资源领域关注的“2014美国培训杂志中国峰会”在上海成功举办，应主办方的邀请，ATA公司资深顾问和专家参加峰会并做了专题分享。同日，“2014HRoot中国人力资源服务展”在深圳隆重举行，ATA公司作为人力资源高级服务商向参加展会的4000多名HR全面展示了ATA人才测评、考试服务和职业能力发展三大产品。ATA公司“以考评驱动学习成效”的全新产品、服务和理念，引发了沪深两地HR的高度关注和热议。

        ATA公司15年来始终致力于帮助企业HR有效测评并提升企业人才实力，在上海举行的“2014美国培训杂志中国峰会”上，ATA职业能力发展学院资深顾问贺挺先生作为主讲嘉宾，与在座HR朋友分享了“如何建立体系化的销售组织领导力”的专题演讲。销售培训素来是各大企业在人才培养方面的重中之重，在日趋竞争激烈的今天，如何有效的提升销售团队实力成为人力资源部门乃至企业高层关注的话题。贺挺先生通过阐述“销售组织五力系统”的运用，希望能够帮助企业构建强大销售团队、更加有效的提升团队综合能力，进而显著的提升销售业绩，引起了在场HR的热切关注。同时，ATA高级顾问林波先生作为“人才培训与发展”圆桌讨论环节主持人，与来自微软、惠普商学院等多名业内资深人士共同探讨移动互联网时代企业在人才发展方面的现状、机遇及挑战。业内大佬们妙语连珠，全新理念引来阵阵掌声。

ATA职业能力发展学院贺挺先生发表主题演讲

ATA高级顾问林波先生担任分论坛主持人

        同日，ATA公司作为人力资源高级服务商携人才测评、考试运营、职业能力发展三大产品首次全面亮相“2014HRoot中国人力资源服务展（深圳站）”。本次展会共有4089位人力资源总监、人力资源经理、企业中高层管理者、总经理、企业人力资源需求采购者组成的观展人潮参与其中。首次在华南地区高调亮相的ATA公司备受瞩目，展台人头攒动，前来进行咨询及业务洽谈的HR络绎不绝。

ATA公司展台前人头攒动

        展会期间，ATA公司副总裁孙跃先生与观展嘉宾分享了“云测评技术在校园招聘中的运用”主题演讲，介绍了ATA公司在人才测评、考试运营、校园招聘领域的雄厚实力，并深度解析了如何在校园招聘中运用强大而精准的测评工具实现从选校到选人的层层把控。

        ATA职业能力发展学院杨华院长带来“如何构建企业销售人才培训体系”。杨华先生拥有超过20年的管理和销售经验，曾在多家全球500强企业服务并获得卓越业绩表现，因而他分享的内容总能切中要害、直面HR在销售团队培育方面的痛点，他带来的“测培一体”概念也让列席听众收获颇丰，同时也引起不少在座企业高管、人力资源高层人士的共鸣。

ATA公司副总裁孙跃先生发表主题演讲

ATA职业能力发展学院杨华院长发表主题演讲

ATA主题演讲会场座无虚席

        “以考评驱动学习成效”是ATA公司提出的全新人才发展理念，通过将国际顶尖的ATA测评工具深入运用至人才的选、用、育、留各个环节，有的放矢的完成校园招聘及社会招聘、职能纵深的人才培训、内部考核及晋升等，从而帮助企业全面、有效的构建并提升人才实力。