12月15日，西藏银行股份有限公司（以下简称：西藏银行）2014校园招聘考试成功举行，作为此次考试的承办方，ATA提供了考试运营、监控、成绩处理、统计分析等考试服务。

　　校园招聘是西藏银行选拔优秀应届生的重要方式之一，为了保证本次考试的顺利进行，ATA从考场编排、考试组织、准考证发放，到考试中的监、督考管理，以及后期的成绩处理、数据分析等提供了一系列全面、专业的校园招聘考试方案。在考试形式上ATA采用计算机考试模式，为考生营造了安全、可靠的考试环境，为每一位应聘者提供了公正公平的竞争机会；在内容上，ATA的测评研究院专家团队结合西藏银行对人才需求特点设计制作考题，从专业知识、性格特点、心理素质、运算能力等多维度的对应聘者进行考核测试，帮助西藏银行科学、有效的选拔优秀人才。

　　此次考试是西藏银行建行以来的第二次校园招聘考试，是到目前为止自行主办的最大大型考试，同时也是ATA与西藏银行的第二次合作。ATA在西藏银行高度信任下圆满的完成了此次考试，并受到了西藏银行相关领导和考生一致认可和赞赏。

　　西藏银行是在中央第五次西藏工作会议确定提出“帮助西藏组建地方性商业银行”的背景下成立的一家地方性法人金融机构，于2011年12月30日正式成立，2012年5月22日开始正式对外营业。西藏银行是西藏首家地方性法人银行，由区内外15家股东共同出资筹建，是按照现代企业制度设立的股份制商业银行，秉承“立足西藏、服务西藏、面向全国”的经营宗旨，致力于提高西藏金融服务水平，建立基本覆盖区内城乡的金融服务网络，促进西藏实现跨越式发展和长治久安。