7月5日，中国南方航空公司（以下简称：南航）青年英语“双百”计划在广东圆满落幕，公司纪委书记李家世书记出席结业典礼。通过百天的培训，289名参加培训的员工在英语水平上均获得不同程度的提高，达到了南航团委要求的“培训人员英语托业成绩提高一百分”的目标。在此培训过程中的英语能力测试、考核中，ATA为参加培训的学员提供了托业考试服务。

　　南航成立于2002年10月，是国内运输飞机最多、航线网络最密集、年客运量最大的航空公司。为了推动南航国际化进程，打造“中国最好、亚洲一流”的服务品牌，南航一直重视对青年员工的栽培和学习工作。在今年3月31日南航团委围绕“思想引领、学习提升、创新创效、志愿服务、氛围营造、组织建设”工作要点，特为青年员工组织了英语“双百”计划。此次南航团委组织开展的青年英语学习“双百”计划，不同于传统的脱产培训，而是充分利用周六、周日或晚上的业余时间进行学习，坚持兴趣为导向的业余培训模式，在保证学员和教员的正常工作的同时进行英语培训和能力提升。此次英语培训计划分为强化班和兴趣班两个班，强化班每周六或周日上午集中授课4个学时，每两周上一次大型讲座；兴趣班每两周上一次大型讲座，每周举行一次沙龙交流学习活动。

　　在经过百天的学习培训后，参加此次培训学员的英语水平均有了明显提高。在培训后的托业考试中，强化班学员平均托业考试成绩达649.14分，比参加培训前的托业考试平均成绩（521.16分）提高了127.98分，最大提升幅度为370分，最高分为870分。南方航空纪委书记李家世表示“双百”英语培训是一种创新的培训模式，效果明显，达到了公司预期的目标，未来还将将继续对南航青年员工进行“双百”培训。

　　而ATA为南航青年英语“双百”计划培训提供的托业考试测评标准和专业、高效的考试服务也得到了南航团委和员工的一致好评。